Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Assistant Brand Manager in Fashion Retail

  • Hồ Chí Minh (Quận 2)
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Dịch vụ khách hàng, Quản lý điều hành, Tiếp thị, Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh
  • Không giới hạn

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

This position will report to Brand Manager and be responsible for support strategic decisions, implement sales and marketing activities to ensure planned revenues are achieved whilst working within budgeted costs.

1. Operations

- Implementation and achievement of sales plan, KPI per store, monitor results and take actions on an immediate and ongoing basic.
- Work with HR, Brand Manager on incentive and remuneration scheme for store crew
- Continuously monitor stock levels (minimums and maximums) in conjunction with Store Manager to ensure optimum coverage while minimizing excess
- Willing to full-fill the paper-work process in structure.

2. Visual Merchandise

- Ensure that maintenance is followed up and that forms and requests are being submitted in a timely accurate manner
- Work with Counter/Store Manager on visual merchandising needs and report to Brand Manager for order and replacement
 

3. Customer & Stakeholder Relationship

-  Quickly and effectively resolve customer issues
-  Establish relationships with VIP customers to understand market needs
-  Internally, work closely with cross-functions team (HR, Accounting, Logistics,etc.)
-  Externally, build and maintain a positive relationship with suppliers, partners, principle.

 

4. People Development

- Recruit SM or SA to meet brand standards 
- Provide direction, on-going training, coach SM and SA to develop and motivate team
- Provide clear and constructive feedback on regular basis to SM and SA on their performance 
- Provide an atmosphere that motivates, encourages and challenges SM and SA to achieve excellence
- Review, approve and conduct performance reviews
- Periodically review staff rotations to ensure optimum coverage at peak customer traffic times

Yêu Cầu Công Việc

- Excellent customer services skills to the team

- Great communication and retail skills. 

- Excellent communication, leadership skills.

- Comfortable managing and supervising people.  

- Harmony attitude and ability to be flexible and deal with change.

- Ability to analyze, work with numbers and excel formula is required

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.