Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

VTI Corporate

Employee Relation Manager

  • Hồ Chí Minh
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 10 Năm
  • Cạnh Tranh
  • Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Quản lý điều hành
  • VTI Corporate
  • 12/11/2018

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Employee Welfare | Non - cash benefits                                                                -

- Build and manage the processes of implementing the benefits to comply with Company policies                                                                                                     

- Act as HR contact point for employee to feedback and discuss about the employee welfare issues

Employee Engagement

- Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - employee relations, employee activities and company policies and programmes
- Plan and execute purposeful engagement activites as well as adhoc events per instructions from management
- Review and analyze the effectiveness of those engagement activities and propose plan for enhancement                                                                                   

- Plan and control the annual budget of those activities  

Corporate culture promotion

- Work with Group HR Director and representatives from different Functions and BUs to promote VTI values, possitive employee culture

Office management

- Manage the delivery of high-quality administrative operations to office fit-out and facilities: ensures all staff facilities are maintained in good order and meet company’s cleanliness standard, be responsible in keeping company property safe and secure
- Develop and implement the new office processes, ensure they are fully understood and complied 

Compliance and Labor regulation                                                                        

- Oversees the implementation and administration of Union agreements
- Identifies and analyzes issues with employee relations infractions. Provides recommendations for resolutions. Ensure compliance with internal regulation in accordance to the local labor laws

Yêu Cầu Công Việc

Education

Bachelor degree in Business Administration, Human Resources or Marketing 

Experience

- At least 5 years of progressive HR experience

- Experience with primary responsibilities in Employee welfare, Engagement and Corporate culture management

- At least 2 years in managerial level

Work related skills

- Excellent at English & Vietnamese both written and verbal communication

- Proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel and Powerpoint)

- Detail-focused and careful characteristic

- Knowledge of Local Labour and Employment Regulation

Soft skills

- Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational skills  

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.