Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

VTI Corporate

Senior Talent Acquisition Officer

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Thực phẩm & Đồ uống, Nhân sự, Bán lẻ / Bán sỉ
  • VTI Corporate
  • Không giới hạn

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

  • Execute the recruitment and selection process in the area assigned (Office Staff to Manager level & new projects).
  • Advise recruitment tools to HR Management (tests, interview guidelines, set of questionnaires, etc.).
  • Timely complete the recruitment schedule and plan.
  • Ensure the quality of people being recruited to meet the company’s standards.
  • Suggest recruitment direction to attract the best candidates.
  • Review, evaluate and recommend sources of candidates.
  • Review and recommend relevant changes to the existing personnel policies and procedures especially in term of recruitment and selection.
  • Review and advice new employee orientation programs.
  • Prepare and post job ads, work with newspapers, universities, colleges, training centres, and HR consultants.
  • Jointly contribute to the development and implementation of the Company strategic work culture and values.
  • Be courteous and professional when in contact with outside companies/ suppliers/ customers and to maintain
  • good working relationship with all colleagues throughout the Company and Stores.
  • Have a complete understanding of the Company’s internal labor rules, Employee Handbook, Collective
  • Labor Agreement, Business Code Of Conduct and any other policies and procedures issued by the Company
  • and to adhere to the regulations contained therein.
  • Perform related duties and special projects as assigned by the supervisor and/or manager.
  • Organization of recruitment activities.

Yêu Cầu Công Việc

  • University Degree in Business Administration, English, Psychology, or Sociology.
  • Have solid knowledge of HR functions, especially Recruitment area.
  • Must have at least 3 years of direct experience in the same position.
  • Technical Know-How (Practical Skills and Procedures, Specialized Techniques).
  • Experienced in Recruitment and Selection tools with international working environment.
  • Excellent communication and interviewing skills.
  • Human Relation Skills (Internal/External).
  • Excellent at English & Vietnamese both written and verbal communication.
  • Computer literate, especially with Internet Explorer, MS Word, MS Powerpoint.
  • Experience in F&B or FMCG recruitment

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.